{"id":122056,"date":"2026-02-10T09:19:41","date_gmt":"2026-02-10T08:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.akeron.com\/vulki\/?post_type=eventi&p=122056"},"modified":"2026-08-24T12:50:03","modified_gmt":"2026-08-24T10:50:03","slug":"incentivi-mbo-e-compliance-nel-settore-financial-services","status":"publish","type":"eventi","link":"https:\/\/www.akeron.com\/vulki\/eventi\/incentivi-mbo-e-compliance-nel-settore-financial-services\/","title":{"rendered":"Incentivi, MBO e compliance nel settore Financial Services\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gioved\u00ec 12 Marzo ore 17.00 |\u00a0 Terrazza Duomo 21, Milano<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Image by Freepik<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nel settore Financial Services<\/strong>, la funzione HR<\/strong> \u00e8 oggi al centro della governance dei sistemi di incentivazione. Non si tratta pi\u00f9 solo di disegnare piani retributivi coerenti, ma di garantire equilibrio tra motivazione delle persone, controllo del rischio, compliance normativa e sostenibilit\u00e0 nel tempo<\/strong>.<\/p>\n

Quadri regolamentari come IFRS 2<\/strong>, CRD IV\/V<\/strong> e le linee guida EBA<\/strong>, insieme alla gestione dei risk taker<\/strong>, dei piani MBO<\/strong> e degli incentivi di lungo periodo con meccanismi di differimento<\/strong>, impongono alle HR un ruolo sempre pi\u00f9 strategico nel presidio dell\u2019intero processo: dalla definizione degli obiettivi alla misurazione delle performance, fino alla trasparenza del payout.<\/p>\n

Questo incontro \u00e8 pensato come un momento di confronto ad alto livello su come governare la complessit\u00e0 dei sistemi incentivanti<\/strong>, mantenendo centralit\u00e0 sulle persone e pieno allineamento con le esigenze di compliance e controllo.<\/p>\n

Partendo dalle principali sfide operative e di governance che le HR affrontano nella gestione degli incentivi, l\u2019incontro mostrer\u00e0 come Vulki by Akeron aiuta a strutturare e governare sistemi MBO e di incentivazione complessi<\/strong>, garantendo controllo, tracciabilit\u00e0 e affidabilit\u00e0 del dato in un contesto normativo stringente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A<\/strong>genda:<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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17.00 | Welcome<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t17.15 | La digitalizzazione dei processi di incentivazione variabile nei Financial Services<\/strong>\n\n

Una panoramica sulle principali complessit\u00e0 che le HR affrontano nella gestione degli incentivi variabili e su come la digitalizzazione supporti maggiore controllo, trasparenza e affidabilit\u00e0 dei processi.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t17.30 | La prospettiva HR: esperienza e governance nel mondo bancario<\/strong>\n\n

Una riflessione sul ruolo delle HR nella gestione di MBO e sistemi di incentivazione in ambito bancario, tra compliance, performance e people strategy.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Speaker: Gineva Napoli, <\/em>Pre-Sales,<\/em> Akeron<\/em>
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\n\t\t\t\t\t\t\t18.00 | Governare incentivi e MBO: un approccio strutturato a supporto delle HR<\/strong>\n\n

Un approfondimento su come Vulki by Akeron aiuta la funzione HR a pianificare, gestire e governare incentivi variabili complessi, garantendo controllo e tracciabilit\u00e0 lungo l\u2019intero processo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Speaker: Elisa Galeotti, Pre-Sales,<\/em> Akeron<\/em>
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18.30 | Customer Story<\/strong><\/p>\n\n

La testimonianza di un percorso concreto di semplificazione e governo dei sistemi di incentivazione.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Speaker: Fabio Rizzini, Head of Human Resources for Private Banking Division, Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t19.00 | Chiusura dei lavori e aperitivo<\/strong>\n\n

Sintesi dei principali spunti emersi e spazio per il confronto, seguito da un momento di networking.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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