Les solutions d’incentive compensation management, ICM, sont aujourd’hui très recherchées par les entreprises. Des technologies toujours plus avancées, de l’intelligence artificielle aux applications mobiles, de l’analyse de données à l’intégration avec les systèmes ERP et CRM, elles redéfinissent la façon dont les organisations gèrent leurs plans de rémunération variable.

Aujourd’hui, nous pouvons identifier quatre grandes catégories de solutions ICM, chacune avec des caractéristiques, des points forts et des limites bien distincts.

Solutions développées en interne :

Certaines entreprises choisissent de construire en interne leur propre système de gestion de la rémunération variable, souvent pour répondre à des besoins très spécifiques. Ces solutions sont généralement bien alignées avec les processus internes de l’entreprise, mais tendent à montrer des limites dans le temps. La technologie utilisée peut devenir obsolète, les modifications nécessitent des interventions techniques et la dépendance à l’équipe qui les a développées peut devenir une contrainte importante. De plus, elles ne sont pas toujours conçues pour le cloud, facteur aujourd’hui essentiel pour garantir accessibilité et mises à jour continues.

Solutions basées sur des tableurs :

Le tableur reste un outil répandu pour la gestion de la rémunération variable, surtout dans les plus petites structures ou avec des processus moins structurés. Leur force réside dans la flexibilité et la possibilité pour les utilisateurs de gérer les données en autonomie. Cependant, ils ne sont pas conçus pour gérer de gros volumes de données ou des processus complexes. Les principales limites concernent la traçabilité, la sécurité et la communication avec les bénéficiaires de la rémunération variable (les « payees »).

Solutions traditionnelles migrées au cloud :

Il s’agit de solutions consolidées, adoptées par de grandes entreprises aux besoins complexes. Elles ont une solide réputation sur le marché et sont capables de gérer des volumes élevés avec de hautes performances. Cependant, elles montrent souvent une certaine rigidité, un paramétrage complexe et des coûts de maintenance assez élevés. De plus, bien qu’ayant migré vers le cloud, elles ne parviennent pas toujours à exploiter pleinement toutes ses potentialités, surtout en termes d’agilité et de mise à jour.

Solutions cloud-native :

Les nouvelles solutions nées directement dans le cloud se distinguent par une interface moderne, une expérience utilisateur plus intuitive et une plus grande vitesse d’adoption. Elles sont parfaites pour les entreprises qui recherchent simplicité et technologie de dernière génération. Cependant, précisément parce qu’elles sont plus jeunes, elles vont montrer des limites en termes de fonctionnalités avancées et de mise à l’échelle, surtout dans des contextes d’entreprises de grandes tailles.

Vulki by Akeron : l’innovation qui unit flexibilité et puissance :

Vulki est une solution cloud-native, avec une architecture moderne et une expérience utilisateur évoluée. Elle est conçue pour offrir de hautes performances, un calcul en temps réel, et une configuration flexible, rendus possible par des logiques avancées intégrées dans la plateforme. De plus, elle est déjà prête à accueillir l’intelligence artificielle, ce qui la rend idéale pour les entreprises innovantes. 

La base d’utilisateurs de Vulki est en phase d’expansion rapide, ce qui précisément représente une opportunité pour les entreprises qui veulent anticiper, en misant sur une plateforme innovante et ouverte à l’intégration avec les technologies émergentes.

En conclusion, le choix de la bonne solution ICM dépend beaucoup du contexte d’entreprise, du degré de complexité des processus et de la vision stratégique pour l’avenir. Vulki by Akeron se propose comme l’alternative moderne et flexible pour qui veut unir performance, innovation et simplicité opérationnelle.