SALES PERFORMANCE & INCENTIVE COMPENSATION MANAGEMENT

Conçu pour les Humains
et les Agents IA.

Passez des semaines aux minutes, des feuilles de calcul aux agents intelligents, des rapports statiques à l’action. La plateforme de référence où votre équipe et les agents IA réfléchissent et agissent ensemble, à partir de données fiables et de processus de confiance.
Vulki by Akeron est reconnu dans le Market Guide de Gartner pour le SPM et dans le Buyers Guide SPM & ICM d’ISG, une reconnaissance qui confirme son excellence et son leadership dans le secteur. Lire plus
Ils nous font confiance
LE DEFI

Les Incentives sont votre levier de motivation le plus puissant.
Et pourtant, la plupart des entreprises les utilisent mal.

1.
Aligner les comportements commerciaux et la stratégie.

Les équipes de vente adoptent des comportements qui ne soutiennent pas toujours les priorités de l’entreprise. Sans visibilité claire sur la performance, ce décalage passe souvent inaperçu.

2.

Plus d’agilité pour déployer

Conception des plans, mapping des données, configuration des règles : tout est manuel, propice aux erreurs, et géré par des administrateurs déjà débordés, souvent encore dépendants de feuilles de calcul.

3.

Quand les données se multiplient, la fiabilité disparaît.

Des commissions calculées à partir d’exports obsolètes. Des territoires définis sur des extractions CRM datant du trimestre précédent. Lorsque les fondations de données sont fragiles, chaque chiffre devient discutable.

4.

Retrouver une vision d’ensemble.

La rémunération variable ne concerne pas seulement les commerciaux. Elle permet d’aligner les comportements des équipes finance, opérations, RH ou service client. Se limiter aux commissions commerciales, c’est passer à côté d’un levier de performance pour toute l’entreprise.

5.

Les paiements sont constamment contestés.

La comptabilité parallèle prospère là où la transparence fait défaut. Les commerciaux vérifient vos chiffres au lieu de vendre. Vous passez votre temps à expliquer au lieu de décider.

CE QUE FAIT VULKI SPM

Une seule plateforme. Toutes les incitations.
Ventes et au-delà.

PLANIFIER & OPTIMISER
Gestion des Territoires et des Quotas

Définissez les bases du succès

Divisez votre marché en territoires, en zones géographiques, segments clients ou lignes de produits. Utilisez le potentiel de chiffre d’affaires et d’autres KPI pour vérifier et optimiser l’équilibre entre des portefeuilles. Affectez les territoires aux commerciaux/équipes pour maximiser la couverture, concentrer les efforts et renforcer les relations clients. Définissez des quotas ambitieux mais atteignables en analysant les données de performance passées, le potentiel des territoires et des prévisions de marché réalistes.

EXECUTER & RECOMPENSER
Rémunération Variable & Commissions pour les Commerciaux

Motivez toutes les équipes commerciales

Concevez facilement et en toute autonomie des plans d’incitation basés sur des KPI quantitatifs et qualitatifs, pour maintenir la motivation et l’alignement de vos équipes. Exploitez un puissant moteur de calcul et de simulation pour gérer des commissions, bonus, concours et primes de toute complexité. Développez des concours ciblés et dispositifs d’incentive pour orienter les comportements dans les canaux de distribution externes, en mobilisant tout le potentiel des équipes partenaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

EXECUTER & RECOMPENSER
Rémunération Incitative au-delà des Équipes de Vente

Mobilisez toute votre organisation autour de la performance

Au-delà des ventes, les programmes d’incentive reposent sur des plans articulant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. À partir de règles RH, managers et collaborateurs peuvent personnaliser ensemble des plans de rémunération, qui feront l’objet d’un workflow de validation. Tout au long du cycle de performance, un suivi continu garantit transparence, alignement et responsabilisation.

EXECUTER & RECOMPENSER
Programmes de Fidélité pour les Influenceurs

Exploitez la puissance de la gamification

Engagez vos équipes directes et indirectes grâce à la gamification : points, badges, niveaux, défis et récompenses stimulent la motivation et créent des expériences immersives. Définissez des profils, personnalisez les parcours d’intégration, les programmes d’engagement, les concours et les catalogues de récompenses pour orienter les bons comportements dans tout votre écosystème, des équipes internes aux partenaires, revendeurs et réseaux externes.

INSIGHTS. ORIENTATION. EXECUTION. DÉCISIONS.

Akyba, un centre d'agents entièrement intégré.
Des agents spécialisés qui font penser et agir Vulki.

Questions de performance répondues en secondes. Des plans de rémunération configurés en quelques minutes. Des litiges résolus avant une escalade. Chaque utilisateur bénéficie d’une assistance à la demande directement dans la plateforme. Le tout sur des données certifiées, selon vos règles, avec un humain aux commandes à chaque étape.

Aucune dépendance à un fournisseur. Utilisez votre abonnement IA d’entreprise existant: GPT, Claude, Gemini ou le modèle de votre choix. Vous payez votre IA une seule fois, pas deux. Aucun surcoût pour un modèle propriétaire. Aucune donnée enfermée dans une boîte noire Pas de dépendance à un fournisseur.

Chaque agent est construit à partir des mêmes composants : un prompt, une base de connaissances et un ensemble d’outils. Changez le LLM, enrichissez la base de connaissances, ajoutez un prompt. Vos équipes peuvent adapter les agents à votre activité sans écrire une seule ligne de code.

CE QUI VULKI REND VULKI UNIQUE

Efficience et efficacité dans la gestion de la performance commerciale.
Propulsées à une nouvelle échelle.

L’efficience n’était qu’un point de départ. Vulki SPM a toujours généré des performances mesurables. Aujourd’hui, avec des agents IA spécialisés, la vitesse et l’efficacité atteignent un niveau tout simplement inédit.

Un système de référence constitue l’épine dorsale de l’entreprise : il porte les règles, calcule les résultats et garantit la conformité. C’est la source unique de vérité sur laquelle l’organisation s’appuie, jour après jour, trimestre après trimestre, à chaque clôture.

Pour soutenir la performance des équipes, adaptez les incentives aux rôles et comportements individuels tout en conservant des plans de rémunération agiles, capables d’évoluer au rythme du marché. Maîtrisez la complexité sans la subir.

Offrez aux équipes commerciales un accès mobile et instantané à leur performance, à leurs gains potentiels sur chaque opportunité et à leur rémunération globale. La transparence renforce la confiance, réduit l’incertitude et limite les litiges chronophages. Surtout, les bons comportements se déclenchent dans l’instant, pas des semaines plus tard dans un tableau de bord.

Vulki DataFlow est la couche d’intégration, de préparation et de transformation des données de la plateforme, où la logique métier d’intègre directement dans les flux. Des connecteurs préconfigurés vers les ERP, CRM, HCM et systèmes de paie vous permettent d’être opérationnel rapidement. Pour le reste, les options API, fichiers et middleware signifient qu’aucune source n’est laissée de côté.

Commissions, MBO, bonus, incitations basées sur les KPI : un seul système de référence pour l’ensemble de votre structure de rémunération variable, dans tous les départements.

L'EXPERIENCE DE L'AGENT COMMERCIAL

Vos commerciaux savent toujours où ils en sont.
Avant le deal. Après le deal. A chaque instant.

La plupart des commerciaux opèrent dans le flou. Ils concluent un deal, puis attendent des semaines pour savoir ce qu’ils ont réellement gagné et passent du temps à contester des chiffres auxquels ils devraient pouvoir faire confiance. L’application Sales Agent de Vulki change la donne.

Avant de conclure, les commerciaux peuvent simuler un deal et voir immédiatement ce qu’ils gagneront : commission, impact sur le bonus, progression vers le quota. Ils entrent en négociation en sachant exactement ce qui est en jeu.

Plus besoin d’attendre les relevés de fin de mois. Dès qu’un deal est enregistré, les gains sont mis à jour instantanément : commissions cumulées, atteinte du quota recalculée, prochaine étape clairement visible.

Les commerciaux voient la logique de leur plan (paliers, accélérateurs, pondération des KPI). Pas de surprises. Pas de feuilles de calcul parallèles. Plus de conversations du type « je pensais gagner plus ».

CONÇU POUR CHAQUE ROLE

Tout le monde a intérêt à ce que les incentives soient bien gérées.

DIRECTEUR COMMERCIAL (CRO)

Pilotez la croissance, pas l'administration

DAF / FINANCE

Maîtrisez les coûts, pas le chaos

RH / DRH

Motivez l'ensemble de l'organisation

IT / DSI

Déployez en toute confiance

Comp Admin / Sales Ops

Cessez de tout configurer à la main

COMMERCIAL / AGENT

Sachez toujours où vous en êtes

L'IMPACT BUSINESS DE NOTRE PLATEFORME SPM

ROI mesurable et gains de performance

+20%
Augmentation des ventes & revenus*
+30%
Rétention des collaborateurs*
99%
Précision
des paiements*
-90%
Réduction du temps de calcul*

*Source : Moyenne déclarée par les clients et experts interrogés.

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Retours d’expérience, événements et ressources

Sales Compensation : Faites de votre modèle de rémunération un levier puissant pour la performance commerciale

Sales Compensation Summit & Akeron : RDV le 11 juin à Paris pour une matinée d’échanges et de conférences

Améliorer le ROI des investissements en rémunération commerciale
OptimizeRx choisit Akeron pour renforcer sa gestion des Incentives et de la rémunération variable des forces de vente.
Cressi choisit Akeron pour développer son application d’automatisation des ventes et son e-commerce B2B
Je peux dire que les processus ont été grandement simplifiés. Le traitement manuel nécessaire pour calculer les incentives mensuels de tous les collaborateurs a quasiment disparu…
Synergies gagnantes : Table ronde avec Stephen Silvestro (OptimizeRx) et Huron Consulting
Retour de nos clients

Expériences réelles, impact réel - Ce que nos clients ont à dire

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